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 《领导式管理》

中阶主管必须学会在没有任何指挥权力、专家权力下，如何改变心态以及领导方式。
领导式管理可以响应组织的三个需要：
·把握企业发展和变革须确立从中阶领导模式和以人为本的管理原则。
·变革时代中主管人员的执行力 ----领导＋管理。 · 企业中主管职务功能的胜任力。
我们提出「从中阶领导」的概念，因为在所有的主管人员中…

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